Αφορά τα προϊόντα
Extra Μισθοδοσία
Σας ενημερώνουμε ότι υπάρχει ήδη διαθέσιμη η νέα έκδοση (ver. 18.4.0) της εφαρμογής.
ΠΛΗΡΗ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ (GDPR)
Στα πλαίσια εναρμονισμού με τον κανονισμό GDPR η EPSILON HR δημιούργησε για όλες τις εφαρμογές μισθοδοσίας το σύστημα «GDPR Services & Tools» το οποίο παρέχει τα εξής χαρακτηριστικά και λειτουργικότητες:
- Κρυπτογράφηση των προσωπικών στοιχείων (Άρθρο 32 – Ασφάλεια επεξεργασίας)
- Γνωστοποίηση των προσωπικών στοιχείων (Άρθρο 15 – Δικαίωμα πρόσβασης του υποκειμένου των δεδομένων)
- Διόρθωση των προσωπικών στοιχείων (Άρθρο 16 – Δικαίωμα διόρθωσης)
- Διαγραφή των προσωπικών στοιχείων (Άρθρο 17 – Δικαίωμα διαγραφής)
- Ασφαλής φορητότητα των προσωπικών στοιχείων (Άρθρο 20 – Δικαίωμα στη φορητότητα των δεδομένων)
- Πιστοποίηση πρόσβασης στα προσωπικά στοιχεία (Άρθρο 25 – Προστασία των δεδομένων ήδη από το σχεδιασμό και εξ ορισμού)
- Παρακολούθηση πρόσβασης στα προσωπικά στοιχεία (Άρθρο 30 – Αρχεία των δραστηριοτήτων επεξεργασίας)
Περισσότερες πληροφορίες για το νέο σύστημα
Επιπλέον η έκδοση περιλαμβάνει συνοπτικά τα εξής:
- Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων ενεργειών για την κάλυψη της απεικόνισης της ασφάλισης στην Αναλυτική Κατάσταση Αποδοχών (ΑΚΑ) του ΕΔΟΕΑΠ (Αναλυτικά η εγκύκλιος)
- Βελτιστοποίηση του δικαιώματος και της απεικόνισης της Σχολικής άδειας ανά τέκνο
- Βελτιστοποίηση της εκτύπωσης Βιβλίο Αδειών
- Βελτιστοποίηση της ειδικής κατηγορίας «Εργαζόμενου Voucher Θεωρητικής»
- Νέα δυνατότητα «Αντιγραφής Ωραρίου σε μήνα» και «Αντιγραφής Ωραρίου Υπαλλήλου» στην ωρομέτρηση
- Πολλές άλλες νέες δυνατότητες και βελτιώσεις
Δείτε αναλυτικά τα θέματα της έκδοσης