Ιεραρχική απεικόνιση της οργανωτικής δομής της επιχείρησης σας, χωρίς περιορισμό στα επίπεδα ιεραρχίας και στις σχέσεις εξάρτησης τους

Δυνατότητα επέκτασης της πληροφορίας που τηρείται σε κάθε εργαζόμενο με την προσθήκη απεριόριστου αριθμού επιπλέον πεδίων (αριθμητικά, λογικά κειμένου, κλπ.)

Τήρηση αναλυτικών πληροφοριών για τους εργαζομένους με παράλληλη ιστορική παρακολούθηση των καρτών Ωρομέτρησης που χορηγούνται σε κάθε εργαζόμενο

Παρακολούθηση ειδικών περιπτώσεων εργαζομένων όπως:
στελέχη που δεν χρησιμοποιούν κάρτα, εργαζόμενοι με προσωρινή κάρτα κ.α.

Απευθείας εισαγωγή κινήσεων εισόδου – εξόδου από τερματικά διαφορετικών κατασκευαστών και παρακολούθηση τους ανάλογα με το τερματικό στο οποίο καταγράφηκαν.

Άμεση αναγνώριση και αυτόματη τακτοποίηση, με εναλλακτικούς τρόπους, των κινήσεων εισόδου- εξόδου από άγνωστες για το σύστημα κάρτες, καθώς και έλεγχος και εξαίρεση κινήσεων που δεν πρέπει να περιληφθούν στους υπολογισμούς απασχόλησης (πολλαπλά χτυπήματα , κινήσεις επισκεπτών, κλπ.)

Αυτόματη τακτοποίηση των κινήσεων σε ζεύγη εισόδου – εξόδου, με αλλαγή της κατεύθυνσης της κίνησης, όπου κριθεί απαραίτητο, και μεταφορά της κίνησης εξόδου της επόμενης ημέρας στην ημερομηνία που εντοπίστηκε η αντίστοιχη είσοδος, για τις περιπτώσεις βαρδιών που αρχίζουν το βράδυ μια ημέρας και ολοκληρώνονται την επόμενη.

Ολοκληρωμένη εικόνα για το ποιοι εργαζόμενοι βρίσκονται ανά πάσα στιγμή στην επιχείρηση και ποιοι απουσιάζουν με την υποστήριξη αναλυτικών καταστάσεων.

Διαχείριση απεριορίστου αριθμού ωραρίων εργασίας (σταθερά, επαναλαμβανόμενα ανά εβδομάδα, κυλιόμενα, ελαστικά), όπως και διαχείριση ημερήσιων και ωριαίων απουσιών κάθε είδους.

Γραφική απεικόνιση των προγραμμάτων απασχόλησης των εργαζομένων με δυνατότητες πλήρους διαχείρισης όλων των πληροφοριών που αφορούν τον προγραμματισμό (ωράρια εργασίας, άδειες, υπερωρίες , αργίες κ.λ.π.)

Εκτέλεση οποιασδήποτε εργασίας (μεταβολές σε ωράρια, άδειες, υπερωρίες) είτε για μεμονωμένους εργαζόμενους , είτε μαζικά, είτε ακόμα και επιλεκτικά για υποσύνολα εργαζομένων που ικανοποιούν συγκεκριμένα κριτήρια.

Διαχείριση απεριορίστου πλήθους κατηγοριών ωρομέτρησης, μέσω των οποίων η επιχείρηση σας τυποποιεί τους κανόνες υπολογισμού του χρόνου απασχόλησης και της κατανομής του σε κανονική εργασία, απουσία και υπερωριακή απασχόληση.

Προσδιορισμός στις κατηγορίες ωρομέτρησης των περιθωρίων στην προσέλευση και την αποχώρηση, της στρογγυλοποίησης των χρόνων του υπολογισμού των υπερωριών και των προσαυξήσεων, καθώς και των κανόνων υπολογισμού του χρόνου απασχόλησης σε Κυριακές, αργίες και ρεπό.

Εντοπισμός και αιτιολόγηση μη προγραμματισμένων απουσιών, και χειροκίνητη μεταβολή των αποτελεσμάτων του υπολογισμού με τήρηση αναλυτικού ίχνους των μεταβολών.

Δήλωση των κανόνων αντιστοίχισης και μετασχηματισμού των χρόνων απασχόλησης, ανά είδος, σε χρόνους πληρωτέους για την αυτοματοποίηση της έκδοσης μισθοδοσίας.