Παρουσίαση της Γενικής Διευθύντριας Epsilon Net στο «The Big HR Debate», τη μεγαλύτερη συνάντηση στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού.

Μια από τις σημαντικότερες συναντήσεις στελεχών ανθρωπίνου δυναμικού, το “Big HR Debate”, πραγματοποιήθηκε για 3η συνεχή χρονιά στην Αθήνα, στις 27/11/2012 από το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ και την Boussias Communications, ενώ η Epsilon Net συμμετείχε ως χορηγός αλλά και με την παρουσίαση της κας Βασιλικής Αναγνώστου, Γενικής Διευθύντριας της εταιρείας.

Στοχεύοντας στην παροχή λύσεων και εφαρμοσμένων πρακτικών για την ενίσχυση της εμπιστοσύνης και της εξωστρέφειας στα περιβάλλοντα εργασίας εν μέσω σημαντικών ανατροπών στην οικονομία, οι παρουσιάσεις έγιναν υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων, CEOs, HR Managers, General Μanagers, αλλά και από συμβούλους, ακαδημαϊκούς κι εμπειρογνώμονες.

Η κα Βασιλική Αναγνώστου, εστιάζοντας στην προαναφερθείσα πρόκληση, παρουσίασε ένα ιδεατό εργαλείο μισθοδοσίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, μέσω του οποίου μπορεί να αναβαθμίσει το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού τις υπηρεσίες του και να μπορέσει να εφαρμόσει με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο όλες τις πρακτικές που αναλύθηκαν στο συνέδριο.

Το λογισμικό «Pylon HRM» της Epsilon Net, αποτελεί την πλέον ολοκληρωμένη πλατφόρμα Διαχείρισης Payroll & HRM με τις παρακάτω δυνατότητες:

  • Αυτοματοποιημένη και ολοκληρωμένη εφαρμογή μισθοδοσίας
  • Ενσωμάτωση όλων των αλλαγών της νομοθεσίας από την επιστημονική ομάδα της Epsilon Net χωρίς παραμετροποιήσεις και κόστος για τον τελικό χρήστη.
  • Ενσωμάτωση όλων των νόμων, εγκυκλίων, αποφάσεων και του επιστημονικού κόμβου της Epsilon Net μέσα στην ίδια την πλατφόρμα
  • Ενσωματωμένο υποσύστημα ωρομέτρησης με πολλές δυνατότητες παραμετροποίησης
  • Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Αξιολόγηση και εκπαίδευση προσωπικού, Βιογραφικά, Διαχείριση Ανταμοιβών, Ταξίδια, Οχήματα, Κινητή τηλεφωνία, Πάγια, Εκδηλώσεις, Υγιεινή και Ασφάλεια, Πολιτική μισθών)
  • Οικονομική πληροφόρηση και σενάρια προϋπολογισμών
  • Employee Self Service. WEB εφαρμογή για την αυτοεξυπηρέτηση των εργαζομένων με δυνατότητες αιτήσεων, εγκρίσεων, παρακολούθηση της εικόνας του εργαζομένου και το σημαντικότερο Εκτύπωση όλων των βεβαιώσεων των εργαζομένων μέσα από το ESS με στόχο να αποφορτιστεί το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού από τις καθημερινές επισκέψεις των εργαζομένων.
  • Business Intelligence, με ολοκληρωμένες αναφορές, εντοπισμό θεμάτων, έξυπνες αποφάσεις.
  • Εργατική, φορολογική υποστήριξη και υποστήριξη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού από καταξιωμένους επιστήμονες καθημερινά από τις 09:00 το πρωί έως τις 21:00 το βράδυ.

Παράλληλα, έγινε αναφορά και στη λύση cloud computing που μπορεί να εφαρμοστεί για όλες τις παραπάνω δυνατότητες.

Με την ευθύνη του ηγέτη και την σιγουριά του πρωτοπόρου, η Epsilon Net έδωσε την υπόσχεση συνεχούς ανάπτυξης και παροχής ολοκληρωμένων λύσεων σε θέματα HR, και Λοιπών Εργασιακών θεμάτων.

Δείτε επίσης

Όμιλος EPSILON ΝΕΤ, Βασικά Οικονομικά Μεγέθη Εννεάμηνου 2022: Ισχυρή ανάπτυξη με άνοδο 60% στον Κύκλο Εργασιών και αύξηση 92% στα Κέρδη προ Φόρων

Ο Όμιλος Εταιριών EPSILON NET, υλοποιώντας με συνέπεια και συνέχεια τον επιχειρηματικό του σχεδιασμό, σημείωσε κατά το εννεάμηνο του 2022, σημαντική αύξηση στο σύνολο των οικονομικών μεγεθών του, αποδεικνύοντας την ηγετική του θέση στον τομέα του Business Software στην ελληνική αγορά.

Διαβάστε περισσότερα

EPSILON NET: Στρατηγική συνεργασία με τον Όμιλο της Εθνικής Τράπεζας

Η EPSILON NET (εφεξής η «Εταιρία») ενημερώνει το επενδυτικό κοινό, σύμφωνα με τον Κανονισμό του Χρηματιστηρίου Αθηνών, ότι προχώρησε σε συμφωνία στρατηγικής συνεργασίας με τον Όμιλο της Εθνικής Τράπεζας («ΕΤΕ»)

Διαβάστε περισσότερα

Όμιλος Epsilon Net: Διάκριση στα HR Awards 2022 στην κατηγορία “Most effective Total Reward Strategy”

Η Oμάδα Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου EPSILON NET απέσπασε διάκριση στην κατηγορία Talent & Performance Management: Most Effective Total Reward Strategy για το καινοτόμο πρόγραμμα EPSILON NET Stock Option Plan στο πλαίσιο των HR Awards 2022.


Διαβάστε περισσότερα